Tu tranquilidad Laboral, nuestra prioridad

Soluciones jurídicas preventivas para que tu empresa opere con seguridad y confianza.

¡Protege tu empresa!

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Sobre Nosotros

¿Por qué Laboral123?

Somos consultores especializados en derecho laboral, cuyo principal objetivo es proporcionar protección y seguridad a nuestros clientes a través de un enfoque preventivo.

Sabemos que es frustrante como empresario no tener el control del personal, provocando alta rotación, desorden y falta de cumplimiento de obligaciones. También el tener que pagar negociaciones injustas, sentirse con miedo por dar de baja a un colaborador y que lo demande, o recibir una inspección laboral y por no tener documentos, recibir una multa.

Por eso diseñamos una metodología de cumplimiento de obligaciones como empleador y junto con la representación legal y consultoría laboral, logramos que el empresario se sienta tranquilo y pueda tomar decisiones para crecer su negocio, ahorrando dinero por estar bien asesorado.

Descubre nuestros servicios laboral-arrow-right

Soluciones Integrales para
la Tranquilidad de tu Empresa

Líderes innovadores en derecho laboral. Generamos tranquilidad con soluciones efectivas basadas en cuatro pilares:

METODOLOGÍA PREVENTIVA

Procesos legales ejecutados según cronograma de obligaciones patronales de la Ley Federal del Trabajo. Desarrollamos programa anual preventivo con matriz de cumplimiento y carpeta de evidencias.

SERVICIO AL CLIENTE

Atención inmediata porque tu decisión depende de nuestra asesoría oportuna. Asignamos un ejecutivo legal a cada cliente para atención personalizada y permanente.

CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA

Capacitaciones para Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y Habilidades Blandas. Agente capacitador certificado (DC5) por la Secretaría del Trabajo.

CONSULTORÍA INTEGRAL

Desde Consultoría Preventiva hasta Representación legal en asuntos individuales y colectivos. Servicios multidisciplinarios para fortalecer estrategias laborales.

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Nuestro nombre proviene del artículo 123 de la Constitución Mexicana.

Art. 123
Consagra derechos laborales que equilibran los factores de producción, brindando certeza legal a ambas partes.

Nuestros diferenciadores

PROCESOS JURÍDICOS LABORALES

  • Selección y planeación de contrato

  • Actas administrativas y aplicación de sanciones

  • Documentar causales y estrategia para rescisión laboral

  • Terminación contrato laboral a prueba y de capacitación

MEJORA CONTINUA LABORAL

  • Planeación de cumplimiento de obligaciones patronales

  • Informes mensuales de actividades y seguimiento

  • Libro de actas de las Comisiones Mixtas

  • Carpeta de Evidencias para cumplimiento de Inspecciones

GESTIÓN DE DISTINTIVOS

  • VELAVO

  • Jalisco Responsable

  • Empresa Incluyente

Plan 365 DÍAS

PREVÉN

Servicios para asegurar el cumplimiento de tus derechos y obligaciones laborales.

IMPLEMENTACIÓN LABORAL PREVENTIVA

  • Elaboración de contratos individuales de trabajo.

  • Revisión y cumplimiento de condiciones generales de trabajo.

  • Check list de expediente laboral.

  • Plan anual de cumplimiento y supervisión normativo-laboral.

IMPLEMENTACIÓN COLECTIVA

  • Redacción y negociación del contrato colectivo de trabajo.

  • Presentación del trámite de la constancia de representatividad y legitimación.

  • Obtención de la aprobación del contrato colectivo ante el CFCRL.

CONSTITUCIÓN DE COMISIONES MIXTAS

  • De Seguridad e Higiene.

  • Para proyecto de Reglamento Interior de Trabajo.

  • De Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

  • De Escalafón y Antigüedad, así como un diagnóstico de plan de vida y carrera.

  • Participación de los Trabajadores en las Utilidades.

Plan 365 DÍAS

ENFRENTA

Representación legal para hacer frente a autoridades y demandas de trabajadores.

REPRESENTACIÓN LEGAL

  • Representación en citatorios para negociaciones ante autoridades del trabajo.

  • Defensa jurídica laboral.

  • Representación y cumplimiento de inspecciones laborales.

Plan 365 DÍAS

PROTEGE

Lo tienes todo en un plan, más la seguridad, certeza y tranquilidad que te brinda el contar con un despacho que se adapta a tu crecimiento.

+

CONSULTORÍA

Toda la experiencia de nuestros abogados a tu disposición (Asesoría, Acompañamiento, Implementación)

+

PREVÉN

Cumplimiento de derechos y obligaciones laborales

+

ENFRENTA

Representación legal frente a autoridades y demandas

+

METODOLOGÍA L123

Plan anual de cumplimiento y supervisión normativo-laboral

Servicios para MiPymes

Soluciones flexibles para microempresas y pequeñas empresas

Servicios que puedes contratar en conjunto o por separado, adaptados a las necesidades de tu empresa.

Servicios de Implementación

(Contratar juntos o separados)

Implementación Laboral Individual

Aseguramos el cumplimiento de tus obligaciones laborales individuales con cada colaborador.

Incluye:

  • Elaboración de contratos individuales de trabajo
  • Revisión y cumplimiento de condiciones generales de trabajo
  • Check list de expediente laboral completo
  • Plan anual de cumplimiento normativo-laboral
Implementación Colectiva

Gestionamos las relaciones laborales colectivas con sindicatos y trabajadores organizados.

Incluye:

  • Redacción y negociación del contrato colectivo de trabajo
  • Presentación del trámite de constancia de representatividad y legitimación
  • Obtención de la aprobación del contrato colectivo ante el CFCRL
Comisiones Mixtas

Constituimos y operamos las comisiones mixtas obligatorias para tu empresa.

Incluye:

  • Comisión de Seguridad e Higiene
  • Comisión para Reglamento Interior de Trabajo
  • Comisión de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
  • Comisión de Escalafón y Antigüedad
  • Comisión de Participación de Utilidades (PTU)
Supervisión Sindical

Supervisamos y asesoramos en todas las obligaciones relacionadas con sindicatos.

Incluye:

  • Supervisión de Constancia de representatividad
  • Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo
  • Negociación Laboral Colectiva
  • Asesoría en revisión del Contrato Colectivo

Servicios más solicitados

Soluciones inmediatas para los problemas laborales más comunes que enfrentan las empresas.

¿Necesitas dar de baja a un colaborador?

Te asesoramos y representamos en el proceso correcto de terminación laboral para evitar demandas.

El servicio incluye:

  • Aplicación de Actas administrativas y sanciones
  • Documentar causales y estrategia para rescisión laboral
  • Avisos de Rescisión legalmente fundamentados
  • Convenio de Terminación de la Relación Laboral
  • Terminación de contrato a prueba y de capacitación

Beneficio: Evita demandas laborales y pago de indemnizaciones injustificadas.

¿Te llegó un citatorio de conciliación?

Te representamos en citatorios para negociaciones prejudiciales y buscamos el mejor acuerdo.

El servicio incluye:

  • Negociación laboral prejudicial
  • Representación en citatorios ante el Centro de Conciliación
  • Análisis de viabilidad de demanda
  • Estrategia de negociación favorable
  • Acompañamiento presencial en todas las audiencias

Beneficio: Resuelve conflictos antes de llegar a juicio, ahorrando tiempo y dinero.

¿Enfrentas una demanda laboral?

Defensa jurídica especializada ante Juzgados Laborales con estrategia sólida y profesional.

El servicio incluye:

  • Defensa jurídica laboral ante Juzgados
  • Análisis de la demanda y pruebas
  • Estrategia legal personalizada
  • Representación en todas las audiencias
  • Defensa en demandas Colectivas (Huelgas)
  • Juicio de Nulidad de Multas por Inspecciones

Beneficio: Minimiza el riesgo de sentencias desfavorables y protege tu patrimonio.

¿Te llegó una inspección laboral?

Representación y cumplimiento inmediato en inspecciones de autoridades laborales.

El servicio incluye:

  • Representación ante inspectores de la Secretaría del Trabajo
  • Preparación de documentación requerida
  • Acompañamiento durante la inspección
  • Defensa ante observaciones
  • Estrategia para evitar multas
  • Seguimiento hasta cierre del procedimiento

Beneficio: Cumple con las autoridades y evita multas económicas significativas.

Beneficios

¿Por Qué Elegir Laboral123?

Nuestra metodología permite cumplir obligaciones patronales de forma preventiva y reducir riesgos de contingencias que pueden generar desbalances financieros imprevistos.

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Cumple obligaciones antes de inspecciones y evita multas.

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Reduce riesgos de sentencias y contingencias laborales.

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Evita conflictos colectivos y protege jurídicamente tu empresa.

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Protección jurídico-laboral permanente.

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Mejora la salud emocional y desarrollo de tu equipo.

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Evita el pago de indemnizaciones innecesarias.

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Evita el aumento de la Prima de Riesgo ante el IMSS.

Empresas que Confían en Nosotros

Únete a nuestra lista de clientes satisfechos

Hemos colaborado con marcas reconocidas en distintos sectores. Nuestro compromiso con la excelencia ayuda a estas empresas a alcanzar sus objetivos con seguridad y eficiencia.

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TESTIMONIALES

CONTÁCTANOS

¿Tienes preguntas sobre cómo podemos ayudarte? Contáctanos y un asesor especializado te atenderá.

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Email

contacto@laboral123.com

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(+52) 33 2182 3499

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Oficina

Herrera y Cairo número 2561 interior A, colonia Circunvalación Vallarta, Guadalajara, Mexico

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Campo requerido
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